ESPERANÇA // Falar do complexo portuário pernambucano hoje é remeter à expectativa de dias melhores para cidadãos e cidadãs de todo o estado


Responda rápido, qual a primeira coisa que vem na sua cabeça quando se fala do Complexo Industrial Portuário de Suape? Empregos! Pois é, a expectativa da geração de novos postos de trabalhos no porto devolveu a esperança dos pernambucanos por tempos melhores. E o caminho do pote de ouro pode ser Suape mesmo. Nos próximos cinco anos, as empresas que estão sendo instaladas no Porto de Suape vão gerar 13 mil empregos diretos e cerca de 80 indiretos, segundo projeção da coordenadoria de Novos Negócios do Complexo. Essa mão-de-obra será gerada pelo Pólo Petroquímico e empresas como Bunge, Estaleiro Atlântico Sul, Arcor, Refinaria Abreu e Lima/Petrobras, Citepe e Wind Power Energia (Impsa), entre as outras 86 que estão em fase de instalação ou já instaladas como a Tecon e a Koblitz.

A Koblitz é uma empresa de engenharia que atua no segmento de geração e cogeração de energia, adotando conceitos cada vez mais avançados em engenharia de sistemas elétricos e termodinâmicos. Além de estar concorrendo as obras do estaleiro e da refinaria, foi ela que trabalhou na construção da fabrica da MG Polímeros em Suape, e é a Koblitz também que está responsável pelo moinho da Bunge. "Nossa mão-de-obra é 100% pernambucana e temos programa de treinamento dentro da empresa", afirma José Romero Rego, diretor comercial da Koblitz. Ao todo, por obra, a empresa contrata de 50 a 70 homens, todos do estado. 


Já a Tecon, pertencente ao grupo filipino ICTSI - International Container Terminal Service Inc. venceu, em 2001, a licitação pública para implantação e operação, por um período de 30 anos, de um terminal de contêineres no Porto de Suape, já investiu cerca de 70 milhões de dólares em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos, galpões e pátios para armazenagem de carga geral e contêineres. São mais de 350 novos empregos criados pela armadora e todos foram ocupados por pernambucanos. "Investimos em nosso pessoal porque eles são o diferencial da empresa", ressalta Sérgio Kano, diretor presidente da Tecon. 

